О структуре и органах управления

МБОУДО «Ребрихинский ДЮЦ»

 

   Управление МБОУДО «Ребрихинский ДЮЦ» осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и  коллегиальности.

  Единоличным исполнительным органом Центра является директор. Он осуществляет руководство Центром в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Центра.  Органами коллегиального управления Центра являются общее собрание Трудового коллектива, Педагогический совет, Совет учреждения.

   Общее собрание Трудового коллектива Центра является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

Трудовой коллектив составляют все работники, работающие в Центре на основании трудовых договоров.

   Общее собрание Трудового коллектива действует бессрочно. Общее собрание Трудового коллектива  созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание Трудового коллектива может собираться по инициативе директора Центра либо по инициативе директора Центра и педагогического совета.

   Общее собрание Трудового коллектива избирает председателя, который выполняет функции по организации

работы собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания.

   К компетенции общего собрания Трудового коллектива Центра относятся:

определение основных направлений деятельности Центра, перспективы его развития,

принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Центра, локальных нормативных актов, затрагивающих права и обязанности работников,

содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников,

принятие иных решений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

   Решения общего собрания Трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

   Решения общего собрания Трудового коллектива оформляются протоколами и вступают в силу с момента подписания председателем общего собрания Трудового коллектива.